このような疑問を持っていませんか？
この記事では、30代・未経験者向けに介護職の転職事情についてご紹介します。
最後まで読むことで、30代・未経験（職歴なし）で介護職に転職するポイントを学べるでしょう。
加えて、30代・介護従事者の平均年収や介護職に就くメリット、転職に有利な保有資格についても解説しています。
介護職の経験があると、親や祖父母の家族介護にも役立ちます。
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介護業界への転職は30代からでも十分可能
30代・介護業界未経験からの転職事情についてご紹介します。
30代からでも正規雇用のチャンスがある
人手不足により、介護業界は30代・未経験からでも転職できます。
公益財団法人 介護労働安定センターの「令和3年度介護労働実態調査」によると、介護職に従事する世代の約7割が40歳以上と報告されています。
一方、20代〜30代の介護従事者は全体の3割程度です。
介護業界の30代は年齢的に将来性があると見なされ、正規雇用の求人も多く見られるでしょう。
30代からでも介護業界でキャリアアップができる
公益財団法人 介護労働安定センターの「令和3年度介護労働実態調査」では、介護職員の平均年齢が47.7歳と発表されています。
上記の調査結果から、30代から介護業界に転職してもキャリアアップに十分な余地があると推測できます。
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介護業界への転職が30代からでもできる理由
30代からでも介護業界に転職できる理由は以下の2つです。
介護業界は慢性的な人手不足だから
介護業界は慢性的な人手不足であり、職員も高齢化が進んでいます。
公益財団法人介護労働安定センターの「令和元年度介護労働実態調査」では、事業所の約65.3％が人手不足と回答しています。
特に若手社員が不足しており、30代〜40代は若手社員として認識されるほどです。
近年は60代から介護業界に転職する人もいます。
上記の調査結果から、30代から介護業界への転職を検討しても内定をもらえる可能性は十分高いでしょう。
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資格取得・研修制度を導入した介護施設が多いから
資格取得・研修制度を導入している介護施設が多いことは、介護職への転職を考える際の大きな後押しとなっています。
以下の理由から30代でも介護業界に転職できる理由です。
| 理由 | 詳細詳細 |
|---|---|
| スキルアップのチャンス | 研修制度を通じて、転職後も継続的に自身のスキルや知識を向上させることができ、業務に自信を持って取り組むことが可能。 |
| 資格取得のサポート | 資格取得制度が導入されている施設では、働きながら資格を取得する支援があり、キャリアアップの機会が増える。 |
| 入職のハードルが低く | 資格取得や研修のサポートがあることで、介護経験や資格のない人も転職を容易に考えることができる。 |
| 職員の成長をサポート | 施設は研修や資格取得の重要性を理解し、職員の成長をサポートする環境を提供している。 |
| 安定したキャリアパス | 研修や資格取得を通じて、専門的な役職や管理職への昇進の機会が増え、キャリアの安定性が向上する。 |
| 施設の品質向上 | 資格や研修を重視する施設はサービスの質の向上を目指し、職員もその成果を実感しやすくなる。 |
30代が介護業界へ転職するメリット
30代から介護業界へ転職するメリットは以下の4つです。
働きながらスキルアップができる
新入社員研修制度や資格取得制度を導入している介護施設が多いため、実務経験を積んでキャリアアップしやすいメリットがあります。
また40歳以上の新規求職者が多く、年齢を重ねていても 正規雇用で働けるチャンスがあります。
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将来的な家族介護に役立つスキルが身につく
自然と身体のリフティングや移動、食事や入浴のアシスタンス、さらには認知症の方への接し方などの基本的な介護技術を習得することができます。
さらに、介護職はただ身体的なケアだけでなく、心のケアもとても重要です。
実際の現場での経験を通じて、高齢者や障害を持つ方々の気持ちや思いに寄り添うコミュニケーションスキルも身につけられます。
これにより、感謝や信頼を得ることができるようになり、家族の介護シーンでも相手を安心させ、適切なケアを提供することが可能になります。
ライフスタイルに合わせて働きやすい
まず、介護業界では多様な勤務形態が存在します。
フルタイムはもちろん、パートタイムやアルバイト、夜勤専従や日勤のみといった選択肢があるため、自分の生活スタイルや家庭の状況に応じて、最適な勤務スタイルを選ぶことが可能です。
また、介護の需要は時間帯や曜日による変動があるため、夕方以降の時間帯や週末など、他の職種では働きづらい時間帯でも働ける場合が多いです。
これは、子育て中の親や副業として働きたい人々にとって非常に魅力的なポイントとなります。
さらに、介護施設やサービスは都市部だけでなく、地方や郊外にも広がっているため、地域に根ざした働き方を選ぶことができます。
これにより、地域社会とのつながりを持ちながら働くことができるため、ライフスタイルや家庭の状況に合わせて、働き場所を選ぶことが可能になります。
30代が介護業界へ転職するデメリット
30代が介護業界へ転職するデメリットは以下の3つです。
体力・精神的に負担がかかりやすい
介護職は、身体介助や利用者とのコミュニケーションで心身ともに疲弊しやすい職業です。
特に要介護度の高い利用者が暮らす特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅では、長時間の夜勤も多いため注意が必要です。
身体的な負担が不安な場合は、日勤が中心となるデイサービスへの入社や夜勤専従など働き方を工夫してみてください。
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生活リズムが不規則になりやすい
介護職に転職すると生活リズムが不規則になりやすい理由は、介護が24時間365日のサービスを必要とする特性に起因しています。
高齢者や障害を持つ方々のサポートニーズは日中だけでなく、夜間や早朝にも及ぶため、施設や在宅サービスの提供者はシフト制を採用することが多いのです。
さらに、居住者の状態が突如変化することもあるため、急な夜間の呼び出しや緊急の対応が求められることも珍しくありません。
このような緊急の対応は、予定していた休日や休憩時間にも影響を及ぼすことがあります。
また、週末や祝日でもサービス提供が必要となるため、平日休みの代わりに週末勤務となることも少なくありません。
これにより、一般的なサラリーマンとは異なる休日のリズムを持つこととなり、社会生活のリズムとのずれが生じることが考えられます。
年下の社員に教育指導されることもある
30代以降になると、自分より年下の介護職員から指導を受けることがあります。
年下からの業務指導はプライドを傷つけられることもありますが、介護業界では先輩の立場です。
上司や年上の社員と同様、真摯に対応しましょう。
30代で介護業界へ転職が向いている人の特徴
介護業界の転職に向いている人の特徴は以下の2つです。
体力に自信のある人
介護業界への転職において、30代で体力に自信のある人が向いている理由は、介護業務が多くの肉体的なタスクを伴うためです。
具体的には、介護受給者の移動支援や身体の清拭、食事や入浴の介助など、日常のケア活動には一定以上の体力が求められます。
また、転倒を防ぐためのサポートや、突然の体調変動時の対応も迅速かつ適切に行うためには、体力が不可欠となります。
人とのコミュニケーションが得意な人
30代で人とのコミュニケーションが得意な人が向いている理由は、介護の仕事が深い人間関係を築くことが中心であるためです。
介護職は単に身体的なサポートだけでなく、心のサポートも非常に重要です。
受け入れられるケアを提供するためには、利用者やその家族との信頼関係を築くことが必要となります。
30代で介護業界へ転職が向いていない人の特徴
介護業界の転職に向いていない人の特徴は以下の2つです。
潔癖症の人
介護職員の仕事には、以下の業務が含まれます。
- 排せつ介助
- 入浴介助
- 食事介助
衛生上の問題が生じやすいため、清潔感にこだわる人は向かないでしょう。
きめ細かな対応が苦手な人
きめ細かな対応が苦手な人は、介護業界で働くことは難しいでしょう。
介護現場では、さまざまな個性・特質を持つ利用者と接触することになるからです。
なかには難病・認知症・精神疾患を抱える人もいて、デリケートな生活支援が求められることも少なくありません。
誰もが安心・快適に暮らせるよう、利用者一人ひとりの個性に合わせた適切な対応が求められます。
30代の介護業界の転職に成功するための秘訣
30代から介護業界に転職する成功の秘訣は以下の6つです。
転職に有利な介護資格を取得する
未経験で介護業界に転職する際は、積極的に介護資格を取りましょう。
就職内定率が上がるため、できるだけ転職前に介護職員初任者研修などの資格を取っておくとよいでしょう。
また、資格保有者には手当を加算する事業所も多く、給料アップが期待できます。
転職前に未経験者向けの介護資格を取得する場合は、民間スクールやハローワークの職業訓練を活用してみてください。
転職サイトを活用する
転職サイトは多数の求人情報を掲載しているため、自分の希望や条件に合った求人を効率的に検索することができます。
また、介護業界専門の転職サイトを利用すれば、業界特有の情報やトレンドを把握することが可能となります。
さらに、転職サイトには経験豊富なキャリアアドバイザーやコンサルタントが在籍している場合が多く、専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動の各ステップでのサポートしてくれます。
このようなサポートは、特に介護業界への初めての転職やブランクがある方にとっておすすめです。
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離職率の低い介護施設を選ぶ
離職率の低い介護施設を選ぶ意味は、その施設が良好な労働環境や福利厚生を提供している可能性が高いからです。
離職率が低い施設は、従業員の働きやすさや職場の環境に投資しており、従業員の声を重視して施設運営をおこなっている可能性が高いです。
また、離職率が低いということは、その施設で長く勤務している職員が多いことを意味します。
これは、新たに転職してきた人が経験豊富な先輩からのサポートやアドバイスを受けやすい環境が整っているに違いないです。
そのため、未経験やブランクがある方でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
さらに、離職率が低い施設は、従業員間のコミュニケーションが活発であり、チームワークが良好なことも期待されます。
このような環境は、職場の雰囲気が良く、仕事のやりがいや達成感を得やすいというメリットがあります。
柔軟な働き方ができる介護施設を選ぶ
自分のステータスに合わせてシフト調整ができる事業所を選ぶと、ゆとりを持って長く働けます。
例えば日中は自宅で家事をこなして、夕方以降は夜勤で働くスケジュールを組んでもよいでしょう。
介護施設や職種・勤務形態によって業務負担が異なるため、自分の希望とすり合わせながら入社先を探してみてください
面接時は身だしなみに気をつける
介護施設の面接では、カジュアルな服装を求められることが多々あります。
ただしジーパン・Tシャツ・ジャージなどのカジュアルすぎる服装は、相手に好感を持ってもらえません。
下表を参考にしながら、社会人らしい誠実感のある身だしなみを心がけてください。
| 服装・髪型 | 選び方 |
|---|---|
| アウター | 紺・黒・ベージュなどの落ち着いたカラーリングのシンプルなデザインを選ぶ |
| シャツ | 光沢のない素材で無地ポロシャツ・ブラウスなどを選ぶ |
| ボトムス | 黒やグレー、紺などのシックなデザインを選ぶ ジーパンや派出なデザインのボトムスは避ける 女性の場合、スカートを活用する際はストッキングを履く |
| 鞄 | 落ち着いたデザインでA4サイズ以上の書類を持ち運べるもの |
| 髪型・メイクなど | 髪色は黒・ダークブラウン ロングヘアはまとめる 男性は髭を剃って清潔感を出す 女性は派手すぎないメイクで清楚感を出す |
| 靴 | 男性は黒・ダークブラウンの革靴 女性はヒールが低めのパンプス |
面接時は介護職の情熱をアピールする
面接時には、以下のポイントを参考にしながら介護職の熱意が伝わる自己アピールを考えてみてください。
- どの介護業務にやりがいを感じているのかを具体的にする
- 介護施設が求める人物像に合わせて自己アピールする
- 「大手介護施設だから」「給料が高いから」など自分本位な志望動機を伝えない
- 未経験者は介護職を選んだ動機について考える
介護職の転職に有利な資格
介護職の転職に有利な資格は以下の2つです。
介護職員初任者研修
介護職員初任者研修とは、未経験でも取得しやすい資格の1つです。
介護の基礎を1から学べるので、これから介護職をはじめる求職者に人気があります。
介護職員初任者研修はハローワークの職業訓練でも取得可能です。
また自治体によっては資格取得の補助金が降りることもあります。
介護福祉士実務者研修
介護福祉士実務者研修とは、介護福祉士国家試験を受験するための必須講座です。
このほか、高品質な介護サービスを提供するための実習も目的としています。
介護過程や認知症のサポートなど、介護のスペシャリストとして活躍できるようになる実践的な講座です。
以下の4つは介護福祉士実務者研修を持つメリットです。
- ハイレベルな介護の知識や技術があることを証明できる
- 介護福祉士の求人数は多い
- 高給与・高待遇の求人が見つかりやすい
- 利用者やその家族から信頼されやすい
30代で介護職へ転職する際の注意点
30代で介護職へ転職する際の注意点は以下の2つです。
面接時にネガティブな退職理由を伝えない
上司からのパワハラ・いじめ・長時間労働など、前職のネガティブな退職理由はプラス表現に言い変えてみましょう。
ネガティブな退職理由をそのまま伝えてしまうと、転職先に悪い印象を与えてしまいます。
例えば、人間関係が原因で前職を退職したと仮定しましょう。
そのまま直線的に伝えてしまうと「自分の性格にも問題があったかもしれないのに、被害者意識が強い」と自身の未熟さが露見します。
前職の退職理由がネガティブでも「スキルアップしたかった」「スタッフと協力して高品質な介護サービスを提供したい」など前向きな表現に変えてみてください。
退職理由や志望動機に転職先の誉め言葉を加えると、好感度がアップします。
「でも」「しか」など否定的な表現を使わない
「介護職でもいいから正社員になりたい」「介護職しか働ける職場が見つからなかった」などの否定的な表現は使わないようにしましょう。
「でも」「しか」などの表現を使うと「仕方がないから当社を選んだ」と相手に悪い印象を与えます。
否定的な表現は内定にも響くため、うまく前向きな意思表示に転換させることが大切です。
30代・未経験からの介護業界転職に関するよくある質問
30代・未経験からの介護業界転職に関するよくある質問をまとめました。
介護職の主な業務内容は？
介護職の主な業務内容は以下のとおりです。
- 身体介助（食事・入浴・排泄などのサポート）
- 生活援助（掃除・洗濯・買い物・料理の手伝いなど）
- 移乗・移動・就寝介助（ベッドから車椅子への移動など）
- レクリエーションの企画・参加
- 利用者の介護記録作成
35歳で介護職に転職できる？
35歳・未経験からでも介護職へ転職できます。
介護業界へ転職する30代以降の求職者は少なくありません。
未経験から実務経験を積んでケアマネジャー・生活相談員・施設長などへキャリアアップする人もいます。
また、賃金改善・雇用安定を目的にした「処遇改善手当」が全国的に浸透してきているため、介護職への転職で収入アップが可能です。
例えば処遇改善加算（Ⅰ）の事業所で介護職員として勤務すると、月額3.7万円相当の給与を受け取れます。
まとめ｜30代・未経験から介護業界へ転職するなら入念な準備を
30代・未経験から介護業界で働くなら、転職期間中に自己分析・面接対策・稼働時間など模索して丁寧に準備を進めていきましょう。
転職活動の準備を怠ると、入社後に理想とはずれた勤務生活に苦労します。
介護業界でどのような仕事をしたいか、どのような施設で活動したいかを分析して働きがいのある方向性を見極めましょう。