看護師の夜勤勤務は、体力や精神的に負担が大きく、家庭やプライベートとの両立が難しいことが多いです。
そのため、上記の悩みを抱えている人もいます。
夜勤を避ける理由は人それぞれですが、無理のない働き方を実現しながら、看護師として成長できる環境があるのが一番です。
そこでこの記事では、夜勤のない看護師の具体的な求人情報や夜勤がなくても働ける職種について詳細に説明します。
また看護師の月平均夜勤時間数の算出方法について転職してからもふりにならないように以下を参考にしてください。
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転職するのもすぐに決定するのではなく、事前に病院内部の情報も把握しているので、ミスマッチない転職ができるようになります。
看護師は特殊な職種ではありますが、体調を崩しやすいのも事実。自分にとって働きやすい環境を見つけ、充実した看護師生活を送りましょう。
土日休み・夜勤なしの看護師の職場はある？夜勤のない仕事の特徴は？
土日が休みであったり、夜勤のない看護師の職場には、以下3つの特徴があります。
自分の体調を維持できる職場で働くことがもっとも大切なことではありますが、場合によってはデメリットが生じることもあります。
上記の特徴について把握し、自分にとって魅力となる部分か確認しましょう。
夜勤なしの求人はパートが多い
夜勤がない看護師の求人は、正規雇用ではなくパートや非常勤の雇用形態が多いです。
夜勤がない施設とは、クリニックやデイサービス、在宅介護などの施設ですが、近年これらの施設は増加傾向にあり、パートなどの雇用形態を多くとっています。
パートは常勤看護師と比較しても給与が低く、安定して稼ぎたい看護師には不向きな場合もありますが、子育てや介護など家庭と仕事の両立ができるメリットもあるため、多くの看護師にとって人気が高いのも事実です。
そのため、夜勤なしの職場を選ぶかどうかは、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、適切な働き方を見つけることが大切となります。
- 非常勤看護師とは
- 非常勤看護師とは、正社員とは異なり、パートタイムや契約社員として働く看護師のことです。一定の期間やシフト制で働き、正社員と比べて労働時間や待遇が異なることがあります。非常勤看護師は、病院や診療所、介護施設などで働くことができ、柔軟な働き方が可能です。
夜勤なしでも土日祝日が定休とは限らない
夜勤がない看護師の求人でも、土日祝日が定休日とは限らないことがあるため、注意してください。
医療や介護の現場では、休日や祝日にも患者や利用者のケアが必要とされるため、土日祝日に対応できるスタッフは欠かせず、休日出勤は当たり前のようにあります。
とくに、デイサービスや訪問看護ステーション、在宅介護サービスなど、地域密着型のサービスを提供する施設では、利用者のニーズに応じて柔軟な対応が求められるため、土日祝日にも営業していることが多いです。
そのため、夜勤のない求人を検討する際は、土日祝日が休みであるかどうかだけでなく、自分のライフスタイルや家庭状況に合わせた休日の取り方ができる職場を選ぶことが重要となるでしょう。
「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を見て、雇う側と雇われる側の理解もすることが大切です。
社会保険や退職金制度がない場合がある
夜勤がない看護師の求人のなかには、社会保険や退職金制度が整っていない場合があり、とくに、パートや非常勤の雇用形態は労働時間が短いため、一定の基準に達しないのであれば社会保険への加入を義務付けられないこともあります。
このような場合、健康保険や厚生年金などの社会保険が適用されず自己負担が増えることになるため、求職者にとって不安要素の一部です。
また、退職金制度がないと、長期にわたる安定した収入や将来の計画に影響が出ることも懸念されます。
しかし、社会保険や退職金制度が整っていない職場でも、勤務時間の短縮や柔軟なシフト対応など働きやすさを重視する看護師には魅力的であり、自分のライフスタイルや家庭状況と照らし合わせて、最適な求人を選ぶことが大切です。
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夜勤なしの看護師求人で正社員の募集が多い職場
夜勤がない看護師の求人で、正社員の募集が多い職場として、以下の7つがあります。
これらの職場では夜勤が必要ない業務が多く、正社員として働くことが可能です。
各職場の特徴などを理解し、自分に合った働き方を見つけることが看護師としてのキャリアを維持させることに繋がります。
病院の外来・オペ室
病院の外来やオペ室は、夜勤がない看護師求人のなかでも正社員の募集が多い職場です。
外来では患者さんの診察や治療をサポートし、オペ室では手術の準備や術後のケアを担当しますが、これらの業務はおもに日中におこなわれるため、夜勤が必要ありません。
病院によっては、教育体制やキャリアアップ支援が充実している場合もあるため、働きながらスキルアップを目指す看護師には魅力的な環境です。
キャリアアップやスキルアップをしながらも夜勤はない職場で、さまざまなことについて学びましょう。
- 外来とは
皆さんご存知の通り、受付をして、診察、検査、処置などを受け、最後に会計を行うというのが、外来診療です。また、夜間や休日の急を要する診療、救急車で搬送された重症な患者さんの治療など救急外来診療も、病院が担う重要な外来診療の一つです。
「病院は待ち時間が長い」と言われがちですが、最近では電子カルテやオーダリングシステム、医事システム、画像管理システムなどを導入し、院内のIT化を図ることで待ち時間の短縮に努めている病院が増えています。
また、「軽い症状の場合は近隣の診療所に」「専門的な診断・治療を必要とする場合や救急の場合は病院に」といった患者さん側の使い分けも、病院の待ち時間短縮には欠かせません。
美容クリニック
美容クリニックでは、美容皮膚科やプチ整形、脱毛、美容点滴などの施術をおこなっており、これらの業務はおもに日中に実施されます。
そのため、夜勤の仕事がなく早めに帰宅することが可能です。
美容クリニックでは、おもに以下の業務が多いため、コミュニケーション能力やサービス精神が求められる一方、美容医療の知識や技術を身に着けることもできます。
- 患者へのカウンセリング
- 施術のサポート
- アフターケアのフォロー
美容クリニックで働く看護師は夜勤がないため、仕事とプライベートのバランスが取りやすく美容専門の知識を学ぶこともできるため、美容に興味のある看護師にとくにおすすめです。
介護施設
介護施設では、高齢者や身体障害者の生活支援や健康管理をおこない、日常生活の質を向上させることに重きをおいた施設です。
多くの介護施設は日中のみの業務が中心であり、夜勤が必要ない場合もあります。
介護施設で働く看護師は、患者との長期的な関わりが必要となり、コミュニケーション能力がなによりも大切です。
夜勤がない状況で正社員として働くことができる介護施設は魅力的ではありますが、看護師としてのスキルやコミュニケーション能力などさまざまなスキルが必要となります。
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訪問看護ステーション
訪問看護ステーションでは、患者の自宅や施設を訪れて健康管理やリハビリをおこなうことがおもな業務内容であり、ほとんどの場合日中に実施されます。
そのため、夜勤が必要ありません。
訪問看護ステーションで働く看護師は、患者だけではなく患者の家族や地域とのコミュニケーションが必要であり、対応力や柔軟性が大切となります。
夜勤がないから働きやすいだけではなく、看護師としての専門性を高めるメリットもあるため、興味がある人は調べてみるのもおすすめです。
健診センター
健診センターは、一般健康診断や企業健診、がん検診などの予防的な医療サービスを提供している場所であり、これらの業務はおもに日中におこなわれます。
そのため、ほとんどの場合夜勤がありません。
健診センターも、検査や測定、血液採取などの業務はありますが、病院での診療や治療と比較しても仕事の負担が軽いことが特徴です。
また、患者との関わりがどちらかというと短期的であるため、効率的に業務をこなす能力が求められます。
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保育園
保育園での看護師は、乳幼児の健康管理や病気の予防、健康指導をおこないます。
保育園はおもに日中のみ働くため、夜勤がないのが特徴です。
保育園で働く場合は、子どもたちの成長や発達に関する知識や、子ども向けの病気やケガの対処法が求められるため、新しく学ぶべきことが多く、保護者や保育士と連携して、子どもたちの健康状態を把握し適切なサポートをおこなうことも重要となります。
看護師としての知識だけではなくより多くの知識や経験も必要となるため、キャリアアップを考えている場合はおすすめの職場です。
一般企業
たとえば、一般企業に所属している産業医のもとで働く看護師は、従業員の健康管理や病気の予防、健康指導をおこなうことがおもな業務内容です。
多くの場合日中でおこなわれる業務のため、一般企業に勤める看護師は夜勤がありません。
一般企業で働く看護師は、従業員の健康状態を把握し、ストレスや過労による病気の予防や働く環境を改善させる役割があります。
また、企業の規模や業種によっても、求められる看護師の役割や業務内容は異なるため、気になる場合はしっかりと求人内容について問い合わせることが大切です。
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手取り30万円以上ほしい！夜勤なしで働く看護師の給料はいくら？
夜勤なしで働く看護師の給料について、以下3つのポイントについて紹介します。
夜勤なしで働き、手取り30万円以上は欲しいと考えた場合、ある程度の条件が必要になることもあります。
夜勤ない産業看護師は時給2,000円前後の求人が多い
夜勤がない産業看護師の求人には、時給2,000円前後の求人が多く、ある程度稼ぎたい看護師におすすめの職場です。
おもに、産業看護師は企業内の保健管理を担当し、従業員の健康状態や労働環境に対応する役割を果たしているため、夜勤で働く必要がありません。
また、労働者の健康維持や向上をサポートすることに重点が置かれており、病院勤務と比較しても業務内容が安定しています。
そのため、時給が2,000円前後と安定しており、働きやすい環境で手取り30万円を目指すことができるでしょう。
美容クリニックなら夜勤なしでも年収600万円を狙える
美容クリニックで働く看護師は、夜勤がなくても年収600万円を目指すことが可能です。
美容クリニックでは、美容医療に特化した技術を持つ看護師が求められており、経験やスキルで評価されれば、年収600万円を超えることもあります。
さらに、美容クリニックでは夜勤もなく、プライベートを充実させながら働くことも可能です。
今後、美容クリニックは成長する産業とされており、給与も高い水準が維持されていくと考えらえるため、年収を上げたい看護師にとくにおすすめの職場となります。
イベントナースなら常勤との掛け持ちで年収アップも可能
イベントナースとして働けば、常勤の仕事と掛け持ちすることで年収をアップさせることが可能です。
イベントナースとは、スポーツ大会やコンサートなどのイベントで、急病や怪我の対応をおこなう看護師のことを指します。
この仕事は、短期間で高収入を得られることが多く、休日や空いた時間に働くことができるため、常勤の仕事と並行している看護師も多いです。
イベントナースの求人はシーズンによって需要が変動することもありますが、柔軟な働き方が可能であり、年収を向上させたい看護師にとって選択肢の1つとなります。
日本イベントナースセンター（旧ナースサポーター）は2009年より、各種イベント、展示会、企業催物、撮影等の救護室・医務室…
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看護師が夜勤なしの職場に転職するメリット
看護師が夜勤なしの職場に転職するメリットは、以下3つがあります。
夜勤はさまざまなストレスを抱え込んでしまうため、本来のポテンシャルを発揮させることができません。
しかし、夜勤なしの職場に転職すれば、働きやすい環境が整うことで、仕事に対するモチベーションを上げることもできるでしょう。
規則正しい生活を送れる
夜勤がなくなると規則正しい生活を送ることができるため、ストレスが軽減されます。
なぜなら、夜勤なしの職場では安定的に睡眠時間が確保できるため、疲労回復や免疫力向上も期待できるからです。
規則正しい生活を送れば、人間らしい生活を送れることになります。
夜勤のない生活を送り、看護師としての仕事も充実させましょう。
プライベートの時間を確保できる
プライベートの時間が確保できれば、精神面も安定します。
また、仕事と家庭の両立もできるため、ストレス発散が可能です。
プライベートの時間を過ごすことでリフレッシュ効果も高まり、仕事のモチベーションを維持させることもできるでしょう。
夜勤のない職場に転職し、仕事とプライベートの両立を図ることで心身ともに健康を維持させることが大切です。
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仕事のストレスが減る
夜勤なしの勤務形態では、体力的な負担が軽減されるため疲労回復に十分な時間を確保することができます。
また、効率的な業務管理やサポート体制が整っている職場では、無理なく業務をこなすことができるため働きやすさも向上するなどメリットが高いです。
仕事のストレスが減れば看護師の仕事への満足感も高まり、長期的なキャリアを築くことが可能になります。
キャリアを考えるのであれば、ストレスのない職場は魅力的です。
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新卒の看護師が夜勤なしの職場で働くときの注意点
新卒の看護師が夜勤なしの職場で働く場合、以下3つの注意点があります。
夜勤をおこなわないことで、総合的な看護スキルや経験を積む機会が減るため、キャリアアップが難しくなることが考えられます。
キャリアアップができなければ年収を上げることもできません。これらの注意点を把握した上で、自分に合った職場を選択することが重要です。
出世が遅くなる
夜勤なしの職場で働く看護師は、総合的な経験やスキルが不足するため出世が遅くなる可能性が高いです。
夜勤は、心身ともに疲れがたまりますが、急変対応やチームでの連携など、さまざまなシーンでの経験を得ることができます。
また、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上も夜勤を通じて養われることが多いですが、夜勤を経験しなければ養うこともできません。
夜勤が多いとメンタルも疲れてしまいますが、看護師としてのキャリアを考えるのであれば、ある程度の夜勤は経験したほうがよいです。
スキルアップできない
夜勤なしの職場で働く場合、一部のスキルアップが難しくなるでしょう。
なぜなら、夜勤をおこなわないことで緊急時の対応や多様なケースへの対処方法を身に付ける機会が減るため、技術や知識の幅が狭くなる可能性が高くなるからです。
また、夜間に発生する患者の状況変化やコミュニケーションスキルの向上も夜勤を通じて学ぶことが多く、一般的には夜勤で成長する看護師が多いのも事実。
そのため、夜勤がない職場で働く看護師は、自主的に勉強や研修を積極的に取り組むことで、スキルアップの機会を確保する必要があります。
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年収が下がる場合がある
夜勤なしの職場で働く看護師は、夜勤手当が支給されないことから、年収が下がる可能性があります。
そのため、経験年数が同じ程度のほかの看護師と比較しても、収入が少ないこともあるでしょう。
また、夜勤をおこなうことでスキルアップするため、スキルにあわせた昇給のチャンスも減ります。
しかし、夜勤なしでも稼ぐことは可能なため、自分に必要なのはなんなのかきちんと把握した上で、職場を決めることが大切です。
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夜勤なしの職場で働きたい！看護師が転職に失敗しないコツ
夜勤なしの職場で働きたい看護師は増えていますが、転職に失敗する人も少なくありません。
そこで、転職に失敗しないためには以下3つのコツが大切です。
転職で必要なことは情報収集や自分のなかで譲れない転職の軸。
上記のポイントを把握して、スムーズな転職活動をおこないましょう。
希望条件に優先順位をつける
看護師が夜勤なしの職場を希望する場合、希望する条件に優先順位をつけて整理することが大切です。
たとえば、以下の条件に優先順位を付けましょう。
- 給与
- 勤務地
- 勤務時間
- 福利厚生
- スキルアップの機会
- 研修制度
希望条件に優先順位を付けなければ、自分にあった職場を見つけることができません。
また、自分にあった求人を見つけるためには、転職サイトだけではなく転職エージェントなどさまざまなツールの利用も検討することが大切です。
口コミなどの情報をチェックする
夜勤なしの職場を探す場合、最も重要なのは情報収集です。
たとえば、口コミや評判などほかの看護師の意見を参考にすることで、具体的な職場の雰囲気や働きやすさなどを確認することができます。
とくに、口コミや評判は以下のサイトから確認することが可能です。
- ガルちゃんなどの掲示板
- 求人サイト
- 退職者の口コミサイト
情報収集は、自分にあった職場を見つけるために必要なことのため、徹底的に調査するようにしましょう。
看護師専門の転職サイトを活用する
看護師専門の転職サイトもあるため、活用しましょう。
看護師専門の転職サイトでは、看護師のニーズに特化した求人情報がたくさんそろっており、希望条件にあった求人も簡単に見つけることができます。
また、求人検索以外にも転職のアドバイスや相談にも乗ってくれるため、不安になることがありません。
看護師専用の転職サイトにもキャリアアドバイザーが在籍していることもあるため、転職を成功させるためにも利用の検討をおすすめします。
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夜勤なしの求人が見つかるおすすめ看護師転職サイト3選
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